หลักธรรมาภิบาล 6 หลัก ของ SST GROUP

 

1. หลักนิติธรรม

• • บริษัทฯ มีการบริหารงานของธุรกิจเป็นไปภายใต้กฎหมายอย่างถูกต้อง
• • มีกฏระเบียบการปฏิบัติงานที่ชัดเจน
• • มุ่งเน้นในเรื่องของสิทธิและเสรีภาพของบุคลากรตามที่กฏหมายกำหนด
• • มีการปกครองบุคลากรด้วยหลักของความเป็นธรรมและเสมอภาค ไม่ใช้ระบบเส้นสาย
• • กิจการมีการดำเนินการขออนุญาตและจดทะเบียนต่างๆ ถูกต้องครบถ้วนตามกฎหมายลักษณะธุรกิจ
• • กิจการดำเนินการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานถูกต้องและครบถ้วน
• • บริษัทฯ มีการยื่นงบต่อกรมพัฒนาธุรกิจการค้า และมีการยื่นแบบแสดงรายการภาษีเงินได้ตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด
• • บริษัทฯ มีการติดประกาศกฎระเบียบต่าง ๆ ที่บอร์ดประชาสัมพันธ์ของบริษัท

 

2. หลักคุณธรรม

บริษัทฯ มีการสร้างจิตสำนึกร่วมของบุคลากรให้ยึดมั่นความถูกต้องให้ตระหนักและยึดมั่นความถูกต้องเป็นธรรมในการขับเคลื่อนการทำงานไปสู่ความสำเร็จ ซึ่ง บริษัทมีการกำหนดนโยบาย และจรรยาบรรณธุรกิจ พร้อมทั้งประกาศให้พนักงานทุกคนรับทราบ เข้าใจ และเกิดความตระหนัก

 

3. หลักความโปร่งใส

บริษัทฯ ขับเคลื่อนการทำงานขององค์กรตามโครงสร้างการทำงาน โดยคำนึงถึงความชัดเจนตรวจสอบได้ทุกขั้นตอน มีการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารที่เป็นประโยชน์ และมีการวางระบบการเปิดเผยข้อมูลข่าวสารให้ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องสามารถเข้าถึงได้ง่าย

 

• • หลักความโปร่งใส ต่อพนักงาน

- บริษัทมีการกำหนดนโยบายเกี่ยวกับแผนงาน เป้าหมายของธุรกิจและมีการสื่อสารให้กับพนักงานโดยวิธีการประชุมทั้งแบบ Offline และ Online (มีการจัดทำบันทึกการประชุมทุกครั้ง)

- บริษัทมีการอบรมให้ความรู้พนักงาน เกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติงานอย่างสม่ำเสมอ

 

• • หลักความโปร่งใส ต่อลูกค้า คู่ค้า

- บริษัทมีเอกสารรับรองมาตรฐานของสินค้าที่จำหน่ายให้แก่ลูกค้า และคู่ค้าทราบ

- บริษัทมีการสื่อสารและเปิดเผยข้อมูลคุณสมบัติของสินค้าให้แก่ลูกค้า และคู่ค้า อย่างชัดเจนผ่านทางช่องทางต่างๆ

- Website : https://www.ststeel2001.com

- Facebook Fan Page :

• St Steel 2001 - เหล็กและวัสดุก่อสร้าง (https://www.facebook.com/ststeel2001)

• บริษัท เอสที คอนกรีตโปรดักส์ จำกัด (https://www.facebook.com/stconcrete)

• ST CIVIL 2001 (https://www.facebook.com/stcivil2001)

- Line Official : @ststeel2001

 

4. หลักความมีส่วนร่วม

 

• • หลักความมีส่วนร่วม ต่อพนักงาน

ได้มีการกำหนดให้พนักงานมีส่วนร่วมในการแสดงความคิดเห็น เสนอแนะเกี่ยวกับสินค้าและบริการ รวมถึงระบบการปฏิบัติงานในขั้นตอนต่างๆ ผ่านการประชุม

 

• • หลักความมีส่วนร่วม ต่อลูกค้า คู่ค้า

ลูกค้าสามารถเสนอแนะ หรือแสดงความคิดเห็นผ่านช่องทางต่างๆ มายังบริษัทได้

 

• • หลักความมีส่วนร่วม ต่อสังคม สิ่งแวดล้อม

 

 

 

5. หลักความรับผิดชอบ

ได้มีการกำหนดบทบาทหน้าที่แต่ละคนให้ชัดเจนและปฏิบัติ พร้อมทั้งรับผิดชอบผลของงานทั้งตัวเองและส่วนรวม

 

• • หลักความรับผิดชอบ ของพนักงาน

บริษัทมีการทำแผนด้านรักษาสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกองค์กร โดยมีการจัดกิจกรรม Big Cleaning Day ประจำเดือนและดูแลความสะอาดของถนนสาธารณะในบริเวณใกล้เคียง

 

 

 

 

 

• • หลักความรับผิดชอบ ต่อลูกค้า คู่ค้า

บริษัทมีการกำหนดช่องทางข้อร้องเรียน ข้อเสนอแนะของลูกค้า/คู่ค้า ดังนี้

- ทางโทรศัพท์ : 074-795572, 086-4883872, 095-0365459, 081-5414122

 

 

- Website : https://www.ststeel2001.com

- Facebook Fan Page :

• St Steel 2001 - เหล็กและวัสดุก่อสร้าง (https://www.facebook.com/ststeel2001)

• บริษัท เอสที คอนกรีตโปรดักส์ จำกัด (https://www.facebook.com/stconcrete)

• ST CIVIL 2001 (https://www.facebook.com/stcivil2001)

- Line Official : @ststeel2001

 

• • หลักความรับผิดชอบ ต่อสังคม สิ่งแวดล้อม

- มีการจัดกิจกรรมในการรักษาสิ่งแวดล้อม และส่งเสริมกิจกรรมที่ดีของชุมชนอย่างสม่ำเสมอ

 

 

- นอกเหนือจากการจัดกิจกรรมเพื่อสังคมและสิ่งแวดล้อมแล้ว ทางบริษัท ยังมีการช่วยเหลือสังคมในชุมชน เช่น การบริจาคหน้ากากอนามัยในช่วง Covid-19

 

 

 

- มีการร่วมลงหุ้น บริษัท ประชารัฐรักสามัคคีสตูล (วิสาหกิจเพื่อสังคม) จำกัด

- มีการร่วมสนับสนุนเงินทุนให้กับ สโมสรสตูลยูไนเต็ด

- และอื่น ๆ อีกมากมาย

 

6. หลักความคุ้มค่า

บริษัทฯ ได้มีการส่งเสริมพัฒนาการเรียนรู้การบริหารจัดการบุคลากรและทรัพย์สินที่มีอยู่ให้เกิดประโยชน์ และประสิทธิภาพสูงสุด

 

• • บริษัทได้กำหนดมาตรการ และได้สื่อสารให้พนักงานเกิดการรับรู้เข้าใจและมีความตระหนักพร้อมทั้งสร้างจิตสำนึกในการใช้ทรัพยากรให้เกิดความคุ้มค่า
•  
• • บริษัทมีแผนรองรับสถานการณ์ฉุกเฉิน โดยมีการทำประกันอัคคีภัยเพื่อลดความเสี่ยง